Kontakt
Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!
Aline Schwing
0711 8910-8230
Standort
Stuttgart-Feuerbach
Kennziffer
875-33
Bewerbungsfrist
20.01.2021
Wir legen Wert auf die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Wir freuen uns daher über jede qualifizierte Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.
Systemadministratorin, Systemadministrator (w/m/d)
Second Level MS Exchange
Ihr Einsatz macht den Unterschied
- Sie verstärken unser Team und administrieren die MS Exchange Mailsysteme der Landesverwaltung, der Polizei und der Steuerverwaltung des Landes Baden-Württemberg
- Zur Gewährleistung eines sicheren und leistungsfähigen Betriebs sind Sie mit zuständig für das Monitoring der Mailsysteme, führen Postfachmigrationen durch und übernehmen das Reporting an die Betriebsleitung
- Vorhandene Betriebskonzepte und Dokumentationen werden von Ihnen mit aktualisiert und Sie unterstützen den Fachbereich Mail Systeme bei der Weiterentwicklung der Mailsystem Plattformen
- Sie unterstützen den 1st und 2nd Level bei Störungen und Service-Calls und beraten die Anwender/innen
Ihr Profil überzeugt
- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik (Wirtschafts-, Angewandte oder Medieninformatik o. ä.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fachkenntnisse und Erfahrung in verschiedenen Programmiersprachen können Sie vorweisen
- Sie haben Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Exchange (ab Exchange 2010. Kenntnisse in Exchange 2013/2016 sind von Vorteil) und Windows Server (2008 R2 - 2016), sowie im Client-Bereich (Outlook 2010-2016)
- Außerdem verfügen Sie über Programmierkenntnisse in Exchange Power Shell
- Ihre Teamfähigkeit, Ihre Belastbarkeit, Ihre hohe Verantwortungsbereitschaft und Ihr analytisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab
Unser Angebot kommt gut an
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, Home-office und Eltern-Kind-Büro
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine
- Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung
- Tarifliche Vergütung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
KLINGT GUT ?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!